CONCEPTO DE IGUALDAD
La igualdad es el trato
idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o individuo le
brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la raza, sexo,
clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo más
práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación.
En tanto, como
problemática, la igualdad data de tiempos inmemoriales… casi me arriesgaría a
decir que “desde que el mundo es mundo y el hombre es hombre” ya que desde
siempre ha sido un tema de recurrente lucha en el mundo entero. Si bien en el
siglo XVIII, en oportunidad de la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, la situación de desigualdad que imperaba en el mundo logró ser de
alguna manera zanjada, lamentablemente, no pudo ser erradicada o superada del
todo, ya que aún hoy, en el siglo XXI, todavía es recurrente y común escuchar
hablar de casos de discriminación. Sin ir más lejos, desde que surgió la
posibilidad que el dirigente demócrata Barack Obama ocupe la presidencia de los
Estados Unidos, uno de los países más poderosos del mundo pero también uno de
los que más observó y sufrió la desigualdad y la discriminación a lo largo de
su historia, en vez de pasar por alto su origen afroamericano, que a estas
alturas ya debería ser algo natural, desde todos los ámbitos, se hizo especial
hincapié en este aspecto más que en otros determinantes, como ser su programa
de gobierno.
Idéntica consideración cabe
para naciones como Sudáfrica, en la que la mayoría de la población es de origen
étnico local, mientras que una minoría de origen caucásico gobernó al país en
forma despótica y con una acentuada falta de igualdad. Vale destacar que fue
una de las víctimas de este accionar, como Nelson Mandela, quien logró con su
tarea dar por tierra con esta asimetría para comenzar el camino de un país más
igualitario.
Pero, claro está, la
igualdad no se refiere ni atañe únicamente al tema de la raza o el grupo
étnico, sino que existen otras formas de desigualdad social que incluso han
logrado ser más acentuada. Se reconoce entre las causas a la segregación por el
sexo; es muy común que este sesgo se advierta a la hora de buscar un empleo o
bien llegado el momento de pedir una promoción, generalmente, es usual que las
mujeres estén por detrás de los hombres en este aspecto. Lo propio se describe
para cargos directivos, liderazgos empresariales u oros cargos de conducción de
grupos humanos o puestos estratégicos.
También suelen presentarse
casos de desigualdad por la nacionalidad. Esta situación suele darse
frecuentemente cuando una persona de origen latino se radica en el norte de
Europa, por ejemplo, debiendo no solamente soportar empleos denigrantes, sino
también en ámbitos como la educación dado que se les presentan barreras a la
hora de acceder a ésta. Este riesgo ocurre también con minorías de distintas
clases, como ocurre con los grupos religiosos, entre otros.
¿Por qué la igualdad es un
bien jurídico tutelado en algunos derechos humanos a nivel constitucional?
La igualdad como bien jurídico tutelado en algunos
derechos humanos a nivel constitucional
es el bien más preciado para cualquier persona, ya que gracias a ella podemos
contar principalmente con la ciudadanía y la nacionalidad, también señala la constitución
en su artículo 4to. sobre la igualdad entre hombres y mujeres, los cuales contamos
con los ismos derechos y obligaciones.
También es importante mencionar a la igualdad dentro de
los derechos políticos del país, ya que el derecho al voto significa, para los ciudadanos. una pieza
fundamental para la democracia del país, pues gracias a ella podemos elegir
libremente y sin condición a nuestros gobernantes.
